栏目:积分入户 人气:0 日期:2024-09-04
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
(深圳“积分入户”指标及分值 表,还有问题解答)
原标题:深圳“积分入户”指标及分值表,还有问题解答
记者从公安部获悉,今年年内实现居住证制度全覆盖。目前,29个省区市已出台居住证制度实施办法,全国共发放居住证4357万张,与居住年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制基本建立。
公安部日前召开全国治安系统视频会,公安部副部长黄明在会上强调:
各地公安机关要全力推进调整完善户口迁移政策、
加快实现居住证制度全覆盖、
全面解决无户口人员落户问题、
做好居民身份证异地受理工作
以及全面清查核销死亡人员未销户口工作等五项重点任务。
7月17日起,《深圳市积分入户办法(试行)》开始实行,试行期为三年。
与以往人才引进等入户方式不同,积分入户无学历要求,对持有深圳居住证并在深圳具有合法稳定就业和住所的人员,根据稳定居住、稳定就业、诚实守法三项类别进行积分,依照分值排序在年度计划额度内审批入户。
深圳最为常见的入户方式有2种:人才核准入户和人才积分入户。新政策,增加了一个居住社保入户。
基本条件
申请积分入户应当具备五项基本条件:
男性年龄在55周岁以下,女性在50周岁以下;
持有有效的深圳经济特区居住证;
拥有深圳市合法产权住房(或在深圳市租赁住房)并依法按时参加深圳市社会养老保险年限均已满5年;
未参加过国家禁止的组织及活动;
违反计划生育规定应当依法缴纳社会抚养费的已缴纳完毕。
积分入户由公安部门每年度一至三季统一受理入户申请,其积分信息统一纳入深圳市积分入户信息库,四季度根据年度计划指标安排数量,按照分值高低顺序依次审批并由公安部门发放入户指标,办理入户手续。
各种入户方式所需的条件不同,这些年也在不断变化,但有一项条件始终是必须的:社保。
人才核准入户
对于全日制大专以上学历人才的入户,政策已经放得很开,只要年龄不超符合计划生育政策,都可以直接办理,但社保仍然是硬性要求,即使是单位提交,也要有1个月的社保,如果是个人提交,则要求在现任职单位连续交满6个月社保。
积分入户
按照积分入户政策细则,社保每年积7分(五险),最高累计30分。目前积分项目并不多,仅有学历、年龄、社保、职业技能证书4种,社保的30分就显得至关重要了。
另外还有一个加分是很多人不知道的,就是公司申报加10分,但这个加分是有条件的,必须在正在任职的公司连续缴纳2年的工伤保险,这个工伤险就包含在社保里,所以社保最好不要断交。
一个非全日制大专60分,35岁以下加5分,社保最高加30分,加起来95分,公司申报加的10分就成了关键,否则就得去考职业资格证书,花上大量的时间和费用。
积分方式入深户,即使是非全日制本科,也至少需要2年的社保加分,才有可能入深户。
居住社保入户
居住社保入户只有2项加分项目:自有住房或租房和社保。
政策要求拥有深圳合法产权住房(或在深圳租赁住房)年限及参加深圳社会养老保险年限均已满5年并有居住证就能申请,但每年只有个名额,符合条件的人太多了,并不是积够100分就能申请到,现在的情况可以肯定地说100多分的基本没什么希望。
按照政策,社保每满1个月积1.5分,一年就是18分,这个分值是很大的,假设一个人50多岁,在深圳缴纳社保30年,那就是450分,加上房产积分,加起来至少也有500~600分了,这样申请通过的机会就很大。
如何积分入户
7月17日起,《深圳市积分入户办法(试行)》正式启动申请可通过深圳市公安局门户网站申请,截止日期为9月30日。
申请时间
2017年7月17日至2017年9月30日。
积分指标
积分指标包含稳定居住、稳定就业、诚信守法三类:
1.稳定居住指标为自有住房和租赁住房两种(只能选择其中一种进行积分)。
2.稳定就业指标为依法按时缴交深圳市社会养老保险。
3.诚信守法指标为不良信用记录;被法院列为失信被执行人;刑事犯罪记录;被强制戒毒或因吸毒被执行行政强制措施、行政处罚记录。
深圳户口有哪些优势
深户签证
发展为深户可以直接来往香港与签证出国。
工作优势
很多公司的重要岗位要求是深圳户口,或者只是要求深户担保。
五险一金
享受养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险以及住房公积金。
子女上学
低学费,享受政府的公立学校教育,大学分数线要比其他省市低。
考试优势
部分公务员、事业单位考试要求有深圳户口才可以参加考试。
少儿医保
深户的新生儿就可以办少儿医保。
退休福利
深圳户口的退休人员才能办理老人证,享受免费公交等众多深户福利。
申请贷款
做生意开公司还可以申请贷款。
失业补贴
失业了,学开车免费,每年可以享受政府失业补贴金。
申请购房
深户可以享受政府廉价的公租房或购买经济适用房。
随迁入户
一人入户,全家即可全入户。
来源|深圳社会保障与人力资源局
内容及图片如没注明出处则来自网络,无从考证来源,
仅用于公益传播,如有侵权请告知删除,谢谢!
责任编辑:
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)