栏目：积分入户 人气：0 日期：2024-09-08
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
（2022年深圳市准迁证积分入户）
2022年深圳市准迁证积分入户
一、深圳户口好处1、发展机会：深圳是粤港澳大湾区政策高地，是核心发展引擎，长远来看，发展机会多。
2、购房：深户门槛低，落户3年+连续3年社保，即可在深圳，同时深户可申请保障性住房，申请廉租房、经济适用房。
3、买车：目前市面一张燃油车车牌均价在八九万以上，深户可优先参与摇号，拿到车牌就不用考虑限行问题。
4、教育：父母双方只要有一位是深圳户口，小孩上学可上公办学校，免去私立学校高昂的学费（政策：深圳未来5年，将新增74万个学位）
5、租房补贴：可申请1.5万元～8万元补贴。
6、医疗：深圳户口住院可报销90%，比如住院治病花了10万元，只需要出1万元即可。
7、创业：在深圳开公司，有创业补贴，还可获得30万的贴息支持。
8、出境：深圳港澳一年多签，多国免签。非深户得每次回原户籍地，还限逗留时间，如果你经常出差港澳，或是出国，深户有极大的便利性。
9、政策窗口期：超一线城市中京沪两地落户难度大；深圳落户还有小段的窗口期，是难得的“上车”机会。
二、近年政策变化深圳落户政策一直变化，网上的信息大部分都是过时的；落户细节很多，每个人情况又不一样，因此外地工作过来落户的大家，一定要慎之又慎。
2022年8月份，取消人才市场集体户，要求必须提供到上班公司营业执照复印件加盖公章；2022年9月份，收紧留学生落户政策，开始要求留学生工作和社保；2022年2月份，暂停积分落户通道；2022年4月底，取消非全日制学历落户补贴；2022年5月份开始，对于只有1个月社保记录就申请深圳户口的申请人，开始大量抽查劳动合同关系，办理准迁证的时候会要求必须提供到劳动合同；2022年8月份，深圳落户取消代管户，统一变成人才专户……近几年每年落户人数在40-50万左右，户籍人口在快速增加，由于地少人多，土地承载能力有限，因此的深圳的落户政策肯定会逐步收紧。
抽查劳动合同
暂停积分通道
三、到底要不要办深户？1、如果你目前在北上广工作生活，但是又拿不到当地户口，可以选择先办个深圳户口，毕竟同为一线城市，趁着目前政策还比较宽松，抓紧先把户口迁到深圳，多一个选择的机会，何乐而不为？
2、如果你目前生活在三四线城市，或者跟我一样，来自十八线小县城，如果家里没矿没拆迁，更应该把家人中任意一个符合条件的人的户口迁到深圳2022年深圳市准迁证积分入户，因为就算你不来，你也应该为自己孩子的未来多留一个选择机会。
最重要的是：一线城市中，深圳是的上车机会！
四、社保重要性目前深圳的在职人才引进，主要还是以吸引高学历+年轻人为主，以此来配合深圳的城市产业升级。
深圳市需要大家在深圳工作，给深圳的发展创业价值，这样给到你这个深圳户口，在看来才是有意义有价值的。
重点强调：社保关系意味着劳动关系，在申请人“学历+年龄”都符合条件的前提下；要想落户成功2022年深圳市准迁证积分入户2022年深圳市准迁证积分入户，缴纳社保公司的资质一定要OK。
落户深圳对社保公司的要求：这个公司必须是正规公司，注册地址在深圳，在深圳有实际经营场所，有实际经营业务，不是空壳公司。公司有员工正常上下班，有员工正常缴纳社保，公司的工商税务都是正常的，等同于在深圳找的正常上班公司帮你缴纳的社保才能落户深圳。
五、办理条件&周期学历年龄：大专35岁以内，本科及以上学历45岁以内
社保要求：最少需要1个月深圳社保记录，且社保在缴状态，即可符合落户条件；落户期间社保不要中断或变更，预计2-3个月社保即可完成办理。
办理周期：30-40天
六、户口哪里在职人才引进户口分为3类：房产家庭户，单位集体户，集体户。
1、房产家庭户
①自己名下有房产，可以将户口自己房产名下；
②如果自己没房，亲友有房产，同意你户口，可以将户口亲友房产名下。
2、集体户口
如果没有任何房产可以户口
①自己缴纳社保单位有集体户，落户单位集体户；
②如果单位没有集体户，落户单位注册地归属的集体户（备注：绝大部分人都是集体户，可以免费，不影响使用，稳定便捷）
3、落户优先顺序
自己房产家庭户＞近亲房产家庭户＞集体户＞单位集体户＞远亲房产家庭户
码字原创不易，希望大家能够“点个赞”支持一下，谢谢！1、深户办理10大常见困惑，避坑指南！
2、2022年深圳购房政策解读，外地人投资指南！
3、2022年落户深圳以后，哪些证件需要更换（推荐收藏）
4、深户福利:公租房安居房申请条件注意事项及申请流程（推荐收藏）
5、深圳车牌摇号：申请条件、注意事项及申请流程！！！用户评论静轩挺有帮助的0小凡说深户谢谢哈0如意您好，目前深圳落户政策，0
【本网站部分文章可能来源于网上，如果侵权，请联系我们，我们将立刻删除！谢谢合作！】
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
