栏目:积分入户    人气:0    日期:2024-09-18

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深圳2022大学入户条件,积分入户窗口开了吗

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  2022年深圳积分入户政策,意见稿积分算法

  根据人才不同条件和特点,人才引进入户分核准类和积分类两类。

  【引进原则】人才引进入户坚持服务发展、科学公平、分类施策、能力优先、注重贡献、竞争择优的原则。

  1、全日制核准入户

  【非全日制核准见下文】

  核准入户:对达到《户籍迁入规定》规定核准类条件的人才,按核准类引进,由市、区人力资源部门核准后直接办理引进手续;全日制大专,不再核准入户;

  核准条件一:全日制大专+中级职称,35岁以内,核准入户;

  核准条件二:全日制本科+学士,35岁以内,核准入户;

  2、积分入户

  积分入户:未达到核准类条件的人才,按积分类引进,根据申请人个人条件进行积分,在市发展改革部门制定的人才引进入户年度计划安排范围内,按积分高低排序确定引进人选。先排队,择优录取制;

  分值表中“专技型人才、技能型人才只能选一项积分”

  3、政策性入户

  随迁由原来2年至5年:

  父母投靠由原来的8年至15年;入户满15年,父母买社保也要15年;

  基本条件

  (1)健康。

  (2)已在本市依法缴纳社会(高层次人才和留学生除外)

  (3)未参加禁止的组织及活动,无刑事犯罪记

  征求意见稿积分算法

  一、积分

  1、专技型人才

  非全日制大专的,积60分

  非全日制本科的,积75分

  全日制大专,积70分

  全日制本科(无),积90分

  全日制本科和学士,积100分

  符合以下条件的另加10分:

  (1)同时具有国内普通高校全日制相应和,且院校属于“双”建设高校的(包括“大学建设高校”和“学科建设高校”);

  (3)同时具有国内普通高校全日制相应和,且院校属于深圳市属高校的。

  非全日制大专(非全日制本科)

  +中级职称=80分;(年龄35-50岁)

  非全日制本科+中级职称(年龄35岁内)

  =非全日制核准入户

  另附说明:如果新政策一直不落地

  按现政策非全大专+中级职称=核准入户

  中级职称正在报名中

  报名联系:

  副职称,125分;

  正职称,135分;

  2、技能型人才(本项不加分)

  (2级),100分;

  工(3级),70分;

  紧缺工另加10分;

  紧缺类报考条件

  (1)报考条件:先考中级工,中级工证书的发证日期后一年,可报考工

  (2)在证书发证日期后需依法缴纳社保满1年方可积分。

  (3)2017年政策要求的职业为深圳紧缺工种,非紧缺工种一律不积分。

  (4)不是深圳考的职业需要参加综合水平,后交社保满1年,方可积分。

  二、社保积分

  五险社保一年3分(工伤、养老、、失业、生育五个险种,每个险种每满1个月积0.05分,社保积分上限封顶45分)补缴的时间、少儿缴费时间不计算

  三、年龄积分

  1年龄放宽至50岁

  年龄大于或等于50周岁的,不予引进;年龄大于或等于45周岁且小于50周岁的,积0分;年龄小于45周岁的,每1岁0.5分。申请人以本期人才引进积分入户截止申报时为准计算积分,年积分上限为10分。

  四、发明专利积分

  1、发明专利:发明专利发明人30分

  发明专利积分以发明人为准,由本人提供专利局出具的专利登记簿副本,证后得分。发明专利的公告日必须在申报年度的上一年12月31日之前,发明专利在公告日后存在发明人变更情况的不积分。

  五、投资纳税积分

  1、个人所得税,近3年(近三年指人才引进业务当前申报年度的上一年向年,不含申报当年)累计个人所得税完税金额,以1万元起算,满1万元积0.5分,在此基础每纳税1万元积0.5分,以此累计。税款计算时间以税款所属期为准

  综上积分入户主要以为主,

  谁的分高谁有优势

  积分不够的尽快报名大专本科

  VIP大专本科正在注册中

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  当下还有那些落户深圳,值得深思

  入户深圳的有很多种

  有时候业内人也分不清楚

  核准制和审批制入户的内涵

  及其与积分入户、纯积分入户、在职人才引进的联系和区别。

  为了解答这个问题,

  就特意写一篇文章,

  给大家梳理这里面的来龙去脉。

  所谓核准制,就是符合相关入户条件就能入户指标。该指标是没有名额的,无需审批同意,办理的速度相对也快,它针对的高人群,具体说来分为以下五类:

  深圳户口有什么好处?

  01

  类人才

  1、具有普通高等教育本科以上,且年龄在45周岁以下的人员;

  2、具有普通高等教育以上,且年龄在35周岁以下的人员。

  注意:人才直接对接学信网。

  02

  高层次人才

  高层次人才中杰出人才无年龄

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