栏目:积分入户    人气:0    日期:2023-07-07

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

落户咨询二维码  

年深圳积分入户紧缺的工种有哪些可以加分? 深圳其他培训 今题网

(年深圳积分入户紧缺的工种有哪些可以加分? 深圳其他培训 今题网)

  2019年深圳积分入户紧缺的工种有哪些可以加分?

  有很多想在2019年入深户的小伙伴都会碰到一个困难的问题,那就是深圳入户积分不够,其实这个问题并不难!主要可以从三个方面入手,比方说缺10分的从走交社保的公司申报加10分,或者考一个紧缺高级书,再或者考一个成人本科学历,看看哪种办法比较适合你,你就可以选用哪种办法,不论是社保,学历不满足入深户要求还是年龄偏大,超生问题入深户都可咨询南新教育曾老师办理

  可能有些朋友会说,我已经有职业资格证书了,不必再考了

  请问你的证书是在深圳考的吗?如果不是,不好意思,深圳不承认,你必须通过深圳人社局组织的综合水平测试,你的证书在入户时才有用,才能加分

  同时并不是随便考一个职业资格证书就能加分的,必须是深圳的紧缺工种,也就是深圳产业发展所需要的且目前数量不足的工种,那么这些紧缺工种都有哪些呢,是怎么加分的呢?

  紧缺工种职业资格证书怎么积分?

  以下三类人不用参与积分,可直接核准入户:

  1、具有高级技师职业资格,且年龄在45周岁以下的人员;

  2、具有技师职业资格,且年龄在40周岁以下的人员;

  3、具有高级职业资格,且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员

  达不到上面3项条件的,则通过积分制入户:

  1、专项职业能力一级,积100分;

  2、技师,积90分;

  3、专项职业能力二级;

  4、大专学历并具有高级技能职业资格,积80分;

  5、高级技能,积70分;

  6、专项职业能力三级,积70分;

  7、中级技能,积40分;

  8、专项职业能力四级,积40分

  特别注意:以技能职业资格证书和专项职业能力证书积分的,需在取得证书(在深圳参加考试取得的证书以发证时间为准,非在深圳参加考试的证书以通过综合水平测试时间为准)后在深圳依法参加社会保险一年以上方可积分

  对于很多朋友来说,考这样一个职业资格证书是很有难度的,一来工作很忙没时间,二来不是做这一行的,对这方面的知识根本不懂,就算是学也不知道从何学起

  这种状况无非两种解决方法,要不你找一家技能培训机构,报名学习,当然这也要时间和亲力亲为的,有需要的可以联系南新教育曾老师,考证入户全面包办

声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

常见问题解答/ Problem solution

深圳在职人才入户子女随迁要求
深圳在职人才入户子女随迁要求户口的载体为户籍(户口簿),是由公安机关户政管理机构所制作的,用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。下面是小编分享的深圳在职人才入户子女随迁要求,希望能够帮助到大.........
毕业后8年没管户口:2022年深圳留学生落户政策是什么
导语简介【科技】小编整理关于“毕业后8年没管户口:2022年深圳留学生落户政策是什么”的政策问答,海南、成都落户代办就找科技,毕业后8年没管户口:2022年深圳留学生落户政策是什么的正文如下:落户.........
年度少儿医保开始申报啦
2019—2020年度深圳市少儿(大学生)医保统一申报正式启动。该医保覆盖3类人群:本市户籍非在园在校少儿、中小学和幼托机构在册学生(其中非深户需父母一方正在参加本市社会保险满1年以上)、各类全日.........
2022深圳纯积分入户,办理入深户需要什么条件
深圳户籍好处有哪些?1、就业机会多、发展空间大深圳鼓励创业就业,岗位众多,不愁在深圳找不到工作。深圳这座城市囊括了各行各业:高技产业、电子产品行业、行业、跨境电商行业、新媒体行业、服务行业.............
定了!专科就能落户青岛!安家费、住房补贴申请时间公布
今天,青岛市人社局召开新闻通气会,推出四项青年人才聚青就业创业新政!官宣:6月26日起,一次性安家费和住房补贴启动申领!此外,还公布了高校毕业生落户门槛放宽至专科等好消息!高校毕业生落户门槛放宽到.........
2021年深户怎么办?积分不够如何落户?
这几年,深圳每年都会涌入大批的外地人员,但这些外地人员想要落户深圳,却不是很容易。毕竟,为了保护本土资源以及保障优秀人才的待遇,深圳实行了积分落户的政策。满足这一条件的人员,才能成功落户深圳。那么.........