栏目：人才引进 人气：0 日期：2023-07-02
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（事业单位！长子县公开引进40余名高学历专业技术人才）
黄河新闻网长治讯（记者邢璐霞）10月21日，记者从长子县2021年公开招聘工作领导组了解到，为认真贯彻落实省市委关于人才工作部署要求，深入推进人才强县战略，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》和长治市委人才工作领导组《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会为事业单位公开引进一批高学历专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进名额
引进40余名硕士研究生及以上学历学位人才。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德。
3.学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位。主要是2021年全国普通高等院校应届毕业生。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生；2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。不含2016年12月国家教育部办公厅关于研究生学历教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生。
4.专业要求：符合用人单位岗位所需的专业条件。
5.年龄要求：35周岁及以下（1985年10月20日及以后出生），博士研究生适当放宽年龄，可突破本次人才引进相关岗位设置及专业要求，经体检、考察合格后引进。
6.报考教育系统教师岗位人员，应取得中小学教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。
按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知（长办发〔2019〕35号）相关精神，教育系统教师岗位按男女1:1的比例设岗，分别择优录取。
7.县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心岗位，符合专业要求的，经面试、体检、考察合格后引进，不受名额限制。
8.社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。
9.具备正常履行岗位职责的身体条件。
10.有下列情形之一的人员不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员，受党纪政务处分影响期内的人员；
②涉毒涉黑涉恶的人员；
③现役军人；
④被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
⑤已被行政事业单位录（聘）用且尚在试用期内的人员；已公开招聘到事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员；
⑥已有工作单位且单位不同意报考的人员；
⑦引进后即构成回避关系岗位的人员；
⑧违反法律法规规定的其他人员。
以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布日为截止日。
四、引进程序
（一）组织报名
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：2021年10月29日—11月2日（上午8:30-12:00下午3:00-6:00），逾期不再受理。
3.报名地点：长子县党群服务中心。
4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照引才条件认真填写《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才报名表》（附件2），所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证上内容一致，详细准确。
5.资格审查：
（1）报名人员必须持本人二代身份证、毕业证、学位证、户口簿原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》，《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才考生健康承诺书》（附件3），近期1寸正面红底免冠照3张。
（2）留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等相关证件材料原件及复印件。
（3）在职人员需提供所在单位及主管部门的同意报考证明（机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意）。
（4）报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）调剂
针对教育系统教师岗位，如在报名结束后，资格审查合格人数不达岗位需求时，根据实际情况，经长子县公开招聘工作领导组研究同意后，名额在同科目岗位调剂使用。
（三）信息查询
报名人员可通过长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”对整个工作环节进行查询，不再另行通知。
（四）面试
结合岗位特点，对资格审查合格人员进行面试。
1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。
2.教师岗位采取讲课的方式，讲课题目随机抽取，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为10分钟。其他岗位采取结构化面试的方式，面试时间为8分钟。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分（当评分出现小数时四舍五入保留两位小数）。
3.面试成绩以60分为最低合格线，低于60分者不得进入体检环节。
4.面试同一岗位，如成绩相同且关系到进入体检的人员，需加试一场。
5.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。
6.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点接受面试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。
（五）体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排序，按照拟引进岗位名额1:1的比例确定体检人选。体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消考察资格。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。
同时要征求政法、公安、法院等部门意见。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时不进行递补。
（七）公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。报考县城内初中教师岗位的人员，按照分数高低选岗，确定用人单位。
拟引进人才名单在长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间受理举报，凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消聘用资格。
（八）聘用
对经公示无异议的拟引进人才，经县公开招聘工作领导组会议、县委常委会议集体研究通过，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。
引进人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月（非初次就业人员试用期为6个月）。试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。原则上服务年限为5年，服务年限内不得调动工作。
引进到县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心和县疾病预防控制中心的全日制硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。
五、防疫要求
本次引才工作按照市县关于疫情防控工作的相关要求，在组织报名、面试、体检等环节严格落实各项疫情防控工作措施，做好通风消毒、佩戴口罩、体温检测、健康码和新冠病毒疫苗接种记录“二码”联查等工作。
六、纪律监督
为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。
1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
2.无论工作人员还是报考人员在引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。
咨询电话：0355-、0355-（长子县委组织部）
0355-、0355-（长子县人社局）
举报电话：0355-
七、其他事宜
本次公开引才不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本公告由长子县2021年公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
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