栏目:居转户落户    人气:0    日期:2023-01-28

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

落户咨询二维码  

上海市居转户中级职称社保基数两倍申请注意事项有哪些

(上海市居转户中级职称社保基数两倍申请注意事项有哪些)

  

关于上海居住证转户口社保/税单的政策

  

A.持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;

  

B.持证期间依法在本市缴纳所得税;

  

C.连续3年社保缴纳基数高于2倍优先申请上海居转户

  

常见上海居住证转户口税单/社保的问题

  

1.提交材料时社保、税单和劳动合同三者的公司名称不一致2.居转户期间缴纳社保基数过低3.居转户期间缴纳个人所得税为04.居住证期间社保/个税断档时间过长5.代缴社保的单位不是注册在上海本地的公司6.社保和税单缴纳的比例必须一一对应

  

张先生工作和居住地在上海浦东新区,已经在上海工作了10几年了,是06年上海财经大学毕业的本科生,期间在3个公司任职,社保和纳税期间没有中断过。由于毕业的时候也没有想着落户办理居住证等,导致没有及时办理居住证,直至后面职业发展,在2011年才办理的《上海居住证》;

  

自那之后张先生就开始关心上海落户的相关事宜,在15年的时候和上海知英教育老师开始联系,应知英老师的邀请,张先生同意将他的居转户故事分享给大家:

  

张先生办理上海居转户的流程

  

16.6.6在浦东新区人才柜台以2倍社保基数递交资料;

  

16.8.8浦东新区人才【受理通过】,进入排队;

  

17.4.21得知因有一年税偏低,资料退回,补资料;

  

17.5.3补资料更换以中级经济师职称重新递交区人才;

  

17.6.12官网显示【受理通过】;

  

17.6.25开始公示,开始准备落户;

  

17.8.16通知前往领取落户资料;

  

张先生居转户注意事项整理:

  

1、建立一个EXCEL重要时间节点,及时把握进程,做好准备工作。

  

2、确认申报方式:社保or职称,可以咨询知英老师;

  

3、自查个人纳税系统、居住证积分系统、社保系统是否各月缴费公司名称都一一匹配,也可以请教知英老师。

  

4、自查居住证积分系统和后面申办常驻户口的系统,工作经历需保持一致;

  

5、需要提前办理好计生证明相关材料,有效期3个月;

  

6、仔细检查社保基数是否满足要求,注意公司调整缴税方式等;

  

7、相关证明材料注意有效期时间,提前了解办理详情和准备,可咨询知英教育。

声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

常见问题解答/ Problem solution

征逾期人才引进落户深圳-人才引进 征(7月推荐)
深圳市新引进人才租房和生活补贴后,征信消除逾期影响龙岗区、宝安区、区、盐田区引进人才可根据各区政策等额追加租房补贴。快上车!想落户深圳?孩子需要上学?想在深圳?深圳入户人才引进不用征报告。我局告知.........
深圳户口入户积分
对于35岁以上的人员,落户深圳需要满多少积分,深圳户口手续如何办理。如果你的条件达到了2020年深圳积分入户的条件,那么你要抓紧时间办理,因为深圳积分入户办理的条件政策年年变化,可能今年你可以入户.........
2021年最新深圳政府新进人才引进补贴最高领取11万
什么!?听说你又双叒叕没钱了政府又给你发红包啦您有一份最高11万元的政府补贴即将到账即将到账!(图源:摄图网)本科元/人硕士元/人博士元/人发放方式:一次性发放满足以下所有条件(缺一不可)1、具有.........
毕业三年多的留学生落户深圳,符合要求吗?
如题:据说应届生通道入户深圳,需要在毕业两年之内。那对于留学生通道入户深圳,是否有同样要求?本人已经留学归来,并且毕业三年,快四年,现在想入户深圳。还能通过留学生通道吗?从落户要求来说,你如果是留.........
什么是深圳积分入户,如何最省力气入深户?
如果你想了解什么是深圳积分入户的信息,那么什么是深圳积分入户,如何最省力气入深户?深圳户口的办理条件是怎么样的呢?如何知道你的条件是否达到了深圳入户的要求?办理深圳户口的流程又是怎么样的呢?为了让.........
2022年济宁邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才(综合类)引进公告(50人)
根据邹城市事业单位年度引才计划,决定实施邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才(综合类)引进工作。现将有关事项公告如下:一、引进数量及范围(一)引进数量50名(具体岗位需求见附件1)。(二)引进范围2.........