栏目：留学生落户    人气：0    日期：2022-11-13

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留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

（2022上海留学生落户最新政策）

　　社保基数：

　　留学生落户的社保基数标准目前为一倍基数：元（1.5倍的同学乘以1.5即可）。

　　*注意*

　　2022年7月社保基数将会进行调整预计将达到~左右！

　　如果你准备入职，建议直接按照的薪资去谈，这样后续对你落户申请的话也会比较方便！

　　如果你已经入职，1-6月份可以按照目前的社保基数进行缴纳，等到7月份再调整到新的社保基数！

　　*注意*

　　社保累计需要在同一家公司缴纳6个月或者12个月，中间不能中断。

　　个税：

　　留学生的社保基数要不低于上海的社平工资且个税纳税情况要与社保基数合理对应。

　　目前要求：

　　社保基数起步，税前工资起步

　　预计2022.7开始：要求~左右

　　入职公司基本要求：

　　1、注册在上海的公司；

　　2、公司注册资金100万人民币起；

　　3、公司信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险（可以去企查查或者国家企业信用网站查）。

　　其他注意事项：

　　1、劳动合同签订期限≥2年，合同剩余期限≥3个月才能提交落户申请；

　　2、公司为落户人员缴纳的社保个税基数需满足落户要求；

　　3、劳动合同不能为派遣合同；

　　4、公司内部是否有忠诚度考核、霸王条款等问题（比如落户后多少年之内不可离职、入职公司满多少年才能办落户、大额违约金等）；

　　5、公司配合度要高（文件盖章、走申请流程等）。

　　回国后两年内来上海并持续在上海工作：

　　目前政策要求，留学生应在回国后2年内来上海并持续在上海工作纳税，而首次回国时间是以结课后或者境外工作结束后首次入境的时间来界定。

　　这就意味着你回国两年内如果有在其他地方纳税、落户、买房等，是不影响你申请留学生落户上海的，回国后必须首份工作在上海的限制已经取消了。

　　留学期间不要代缴社保：

　　严格来说，通过某公司缴纳社保，是真实具备劳动关系的员工才能缴纳的。

　　代缴社保是不合规的，属于弄虚作假。相关部门是可以追究公司和个人的相关责任的。

　　尤其是留学期间，人在国外读书，国内有企业交社保，冲突就很明显了。

　　*建议：

　　尽量不要代缴社保，尤其是读书期间。

　　如果一定要代缴，尽量要选择可控的公司，签劳动合同，社保、公积金、个税三者都要交。

　　因为疫情，网课为主的学习经历：

　　是被允许的，但是要学校提供相关证明即可。

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