栏目：留学生落户    人气：0    日期：2023-02-15

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（48万留学生回国和你抢饭碗 三成月薪不到6000元）

　　

来源：雪球App，作者：MissMoney浮世，（

　　

为丰富阅历而走，为家人团聚而归

　　

出国英美澳，回国北上广

　　

出国学商科，回国搞金融

　　

三成海归月薪低于6000元?

　　

5%海归选择创业……

　　

以上是根据大数据总结出的留学生群体画像。教育部数据显示，2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人，1978年至2017年底有共计313.20万名留学生在完成学业后选择回国发展，占已完成学业留学生人数的83.73%。

　　

大量留学生回国，他们是一群怎样的存在？定居在哪些城市？从事哪些行业？收入情况如何？近日，智联招聘与全球化智库（CCG）联手发布《2018中国海归就业创业调查报告》，就以“90后”为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化、就业和创业等情况进行了深入分析。

　　

报告基于对2190份有效问卷的分析而成，从样本特征来看，女性占比略高于男性，男女占比分别为47%与53%；出生年代集中于1985-1995年区间；未婚群体占比超过四分之三。

　　

为丰富阅历而走，为家人团聚而归

　　

随着时代的变化，中国留学生对于出国留学赋予了更多的意义。调查数据显示，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”是海归群体选择出国留学的主要原因，占比达到76%。此外，“磨炼独立自主的生活能力”和“国外教育水平相对较高”也是重要原因，分别占比52%和51%。另有33%的人选择“海归回国发展更有竞争力”；因“国内优质教育资源竞争激烈”、“计划未来在国外发展”选择出国留学的比例相对较低。

　　

?“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因，有67%的海归选择了这一选项；其次，“国内经济发展形势好”以40%的比例位居第二。在逆全球化势力加剧和国际政治经济局势动荡的背景下，因“国外的经济、政治或社会环境不利于留学生发展，如工作和移民政策”选择回国的海归占比达到27%。此外，“对中国文化和美食的眷恋”（23%）、“所学专业在国内具有良好的发展前景”（14%）等因素也在留学生选择回国发展中有一定影响。

　　

出国英美澳，回国北上广

　　

留学生最爱去哪些国家？从最近一次留学国家/地区分布占比情况看，英国、美国、澳大利亚、日本和韩国是海归群体留学的主要国家，占比分别为19%、18%、10%、10%以及8%。

　　

“海归”们喜欢定居在哪个城市？调查显示，从海归群体的现居住地来看，北京、上海、广东海归群体迁入数量分别占海归群体总量的12%、8%和6%，是省市间海归人才竞争中的受益者；而黑龙江、山西、河南、河北和湖南流失比例较大，分别为81%、60%、58%、49%和46%，东北地区和中西部地区在“人才大战”中将面临更加严峻的挑战。

　　

什么是海归群体选择定居城市的核心因素？调查显示，“经济发展快”是首要因素，其次“国际化程度高”、“具有多元文化，包容性强”、“产业基础好”也是海归群体较关注的要素。

　　

出国学商科，回国搞金融

　　

在最近一次留学中的主修科目中，经济学与商学类占比最高，达到43%。其次，分别是艺术与人文科学（14%）、工程学（10%）、计算机科学（5%）、管理学（5%）、社会科学与公共卫生学（4%）、及语言学（3%）。在主修科目的数据中，除经济学与商学类男女比例接近之外，其他主修科目因文理区分在男女比例的分布上差异明显，文科类专业（如艺术与人文科学、语言学等）女性占比高于男性，而在理工科类专业上则男性比例较高。

　　

在海外获得最高学位/学历中，海归群体获得硕士学位的占比最高，达到56%，其次是学士学位，占比38%。此外，博士学位、专科和其他占比均在2%左右。在获得学位/学历层次的男女占比分布上，学士与博士学位男性比例较高，硕士学位女性比例略高于男性。相比2017年调查结果，获得学士学位的海归比例上升了7个百分点，获得硕士学位的比例则下降了6个百分点，出国读取本科的留学生越来越多。

　　

海归群体职业发展情况数据显示，72%的海归处于就业状态，16%的海归正在求职，5%的海归正在创业。其中，创业比例男性高于女性2个百分点。

　　

从海归从事的行业来看，金融业、信息传输/软件和信息技术服务业、制造业、教育、批发和零售业、文化/体育和娱乐业排名靠前，所占比例分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。

　　

海归群体普遍认为当前工作岗位与所学专业匹配程度不高。认为非常匹配的仅占5%，认为匹配程度较好的占比23%，认为匹配程度一般、匹配程度较差和完全不匹配的比例分别为34%、18%、20%。

　　

三成海归月薪低于6000元八成认为收入不符合预期

　　

海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强，更加独立”；而“不了解国内的就业形势和企业需求”则是海归群体在国内就业的主要劣势。

　　

在海归的税前月收入分布情况中，近七成海归税前月收入在6000元以上。但从单项对比来看，6000元及以下群体占比最高，为33%。相比2017年，海归税前月收入在6000元以下的比例下降了12个百分点（2017年为48%），同时，6001-8000元、8001-元区间均增加了2个百分点，-元区间增幅高达7个百分点，海归薪资待遇有所提升。

　　

工作收入与个人期望相比，认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%；仅有19%的海归认为工作收入基本符合预期；认为收入水平低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%。

　　

综合来看，虽然海归群体的整体收入水平较2017年有所提升，但80%的海归认为收入水平低于预期的情况，较2017年69%的比例来看，海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。

　　

留学成本回收方面，35%的海归认为4-6年可以收回留学的经济成本，29%的海归认为1-3年可收回成本，认为需要7-10年或10年以上收回成本的海归均有16%，而认为1年以下能收回成本的仅占5%。

　　

海归创业主要资金来源为个人存款运行成本高是最大难点

　　

调查显示，近半数海归的创业时间集中在2017年，创业行业的前三选择是信息传输、软件和信息技术服务业（17%），批发和零售业（15%）和教育（11%）。海归创业的主要资金来源于个人存款和朋友亲威借款或赠款，占比分别为72%和31%，国内风险投资来源占比7%，银行贷款比例为6%，国外风险投资占比为4%。海归创业企业在当下尚未开始盈利的比例为54%。

　　

海归创业过程中遇到的最主要困难仍然是运行成本高，占比56%，表明我国营商环境有待进一步改善；其次，对国内市场不够了解的比例达到38%，融资困难的比例为37%。此外，相关创业服务不到位、政府相关政策配套不齐、技术成果转化比较困难、国内研发水平尚不支持等也是海归创业的困难因素。

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