栏目：留学生落户    人气：0    日期：2023-02-22

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（“95后”留学生回国求职竞争激烈，留学生落“沪”政策最新出台！）

　　

有调查显示，受到疫情影响，今年近60%的中国留学生更希望回国就业，其中“95后”已成海归求职的中坚力量，数量比去年增加了10%。国内就业市场上，哪些留学生正在“披荆斩棘”？他们是否是用人单位眼中的“香饽饽”？

　　

　　

在疫情影响下的“间隔年”就业

　　

疫情影响下，海外高校纷纷以线上模式开学，不少留学生无奈宅家“云留学”。但也有一些留学生认为，停课不停学的网课仍需支付高昂留学费用，“性价比”不高，而且跨时区上课难以坚持，网络的不稳定也影响课程质量，种种原因令他们选择延期入学。麦肯锡统计北美秋季开学的学生意向时发现，48%的人有延迟入学或重新申请的打算，大部分是“准备入学”和“即将毕业”的留学生，其他在读学生则大多选择延期毕业。

　　

意外的“间隔年”如何度过？求职成为主要选择。就读于美国一所私立文理学院的李同学就是其中之一，办完延期毕业手续，她立刻开始去各处面试，而她周围有相似经历的留学生很多。

　　

什么岗位更青睐留学生？

　　

在2020上海留学生人才双选会的数据统计中，留学生首选就业单位依次是外企、国企、政府机关与事业单位，大部分留学生不考虑参与公务员考试等社会考试。数据也显示，与去年同期相比，用人单位对本科、硕士、博士学历的海归人才需求占比分别提升了5.83、0.54、0.53个百分点。

　　

但留学生求职并不如想象的顺利。“今年我应聘了大约十来家互联网公司和房地产企业，最后录取的只有3家。”学经济的李同学发现，求职之路比预想的艰辛。而本应飞往英国就读研究生的夏同学也同样面临求职难题，“录取的公司不合心意，想去的公司又杳无音信。高不成低不想就，真的是太难了。”

　　

疫情之下，计算机相关专业的留学生成为“香饽饽”。招聘网站上，排名靠前大型互联网公司纷纷急招数据开发、Web前端等技术岗位，岗位描述里都有一句“计算机及相关专业优先”，这类公司更是青睐技术型海归。日前BOSS直聘发布的“留学生海归专属八大高薪职位”中，与数据、技术有关的职位占了6位，高居榜首的“算法工程师”年薪普遍达到30-40万。而去年应届留学生从事最多的三个职位是市场营销、外语教师、会计，今年都没有上榜。

　　

留学生就业竞争激烈

　　

“其实这样的特殊时期，也为企业储备人才提供了机会。”一位民企人力资源总监坦言，“更多海归回国找工作，或是一些优秀学生暂缓留学计划决定就业，人才市场能选择的空间更大，对企业来说成本也低一些。”在BOSS直聘上，综合能力在90分以上的留学生相较往年获得超过5倍的关注，而30分以下的，受关注程度尚不及国内普通高校毕业的应届生。

　　

“只关注一纸文凭的时代已经过去，名校光环也渐渐淡了，企业更关心是否能找到有能力、契合企业的员工，所以更看重个体综合能力。”这位HR表示。具体而言，在校经历、实习经历、获奖情况、语言能力等都是招聘单位会仔细考量的内容，有的企业还要求留学生附上导师推荐信和在校GPA（平均成绩）以佐证实力。

　　

留学生与国内大学应届毕业生在岗位表现上也有差异。记者采访时发现，用人单位对留学生优缺点有明显共识：视野开阔、语言能力、抗压能力和发散思维等是他们的优势，但薪资期待值高、不愿意无偿加班、职场文化适应力较弱等，也是留学生就职群体令雇主“头疼”的。

　　

小雯今年5月刚从美国大学本科毕业，学的是传媒和摄影专业，在时政思想类互联网平台、报纸和电视台都有过实习经历，专业对口又有相关实习经历，回国后顺利加入一家新媒体公司。起初她也不适应公司“996”氛围，甚至一度生出辞职的想法，但因为媒体行业特性，她逐渐接受并开始努力融入。“观念一变，现在就有点‘如鱼得水’了。每天都觉得今日所得甚多，时间不曾荒废，明日仍有所期。”小雯调侃为“苦中作乐”，却也充满干劲。

　　

对人才市场中的留学生，用人单位更关注其个人能力、工作经验和思维模式，特别是应聘者是否符合公司文化、对自己有何职业规划等，也是面试官要重点考量的。

　　

重磅！留学生落“沪”政策最新出台！

　　

根据2020猎聘海外官方发布的《2020海归留学生就业洞察报告》，我们可以清晰地发现一线城市仍是海归就业首选。

　　

　　

就业城市是每位毕业生都要面临的重要选择，猎聘调研数据显示，海归留学生希望就业的城市分布中，一线城市是首选。其中，希望在上海工作的留学生占比最高，为24.26%。而就在最近上海市落户新政正式出台了，从2020年12月1日开始实行！

　　

　　

上海市海归落户条件

　　

不同学位有不同的申请条件：

　　

1.海归博士

　　

在国（境）外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年；如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年。

　　

2.海归硕士

　　

在国内“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位参照“双一流”建设高校执行），并在国（境）外高校学习获得硕士学位；

　　

或在国内非“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外高水平大学学习获得硕士学位；

　　

或在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位。

　　

3.在国（境）外高水平大学学习获得学士学位。

　　

4.在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国（境）外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。

　　

注意：对于已经或者将要就读非“双一流”的同学来说，落户上海需要世界TOP500院校的本科／硕士学位，这时候选择留学就非常重要啦！澳洲八大名校位居世界前100，其他学校如悉尼科技大学、麦考瑞大学、昆士兰科技大学、RMIT皇家墨尔本理工大学等也拥有不俗的实力，均位列Top100-250间。千万不要把自己局限在国内的大学范围里哦，你值得更好！

　　

　　

重大更新

　　

符合条件的博士留学生无需累计社保，可直接落户上海

　　

首份工作地不再需要在上海

　　

原先政策表明：留学生回国后必须直接来上海工作交社保个税。新政策更新此项为：回国后首份工作地不在上海可以办理。但是要求回国后2年内在上海参加工作，并且此后一直在上海工作，不能再去外地工作。

　　

原先很多因为异地社保问题无法落户上海的同学，此次新政策颁布意味着这部分同学又有了落户上海的资格！

　　

不再需要税单

　　

原先政策申请留学生落户需要提交【个税单】。新政策中明确表示：

　　

不再需要【个税单】及任何社保证明，全部改为人才中心后台查验。个税单只能公司后台打印，需要麻烦公司HR等，耗时耗力；做调整后，不需要自行打印，也会在一定程度上缩短落户申请所需时间。

　　

新增激励措施

　　

高层次人才可直接落户

　　

在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务，或者经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员，以及在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等，全职来本市工作后可直接申办落户。

　　

重点职业单位工作半年落户

　　

纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

　　

自主创业部分

　　

拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员（一般累计不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含企业负责人本人），并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），留学人员企业负责人为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%。

　　

来源：新民晚报,立思辰澳洲留学

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