栏目：留学生落户 人气：0 日期：2023-02-24
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（“因为选错第一份工作，我的海归身份白白被浪费了……”）
原标题：“因为选错第一份工作，我的海归身份白白被浪费了……”
第一份工作选错，直接影响是什么？
知乎上最扎心的一条点赞近3千的回答是：“年薪少50w。”
薪资还只是一方面，这几年小编看过太多留学生，因为选错第一份工作：
一直在基层岗位，薪资只是微微一涨；
一年里跳槽4次，还没找到喜欢的工作；
做了份不喜欢的工作，每天都很丧；
阿达之前在澳洲读土木工程硕士，一待就是2年。
前几年12月份回国的他，错过了秋招，加上自己也不知道能做什么，就听从家里安排进了一家机械制造公司做生产总监助理。
可是制造业早就过了黄金时期，很多项目根本不赚钱。现在2年过去，能不能保住饭碗都成问题，更别说升职加薪了……
而跟阿达同一届的同学，因为选对行业进了一家短视频的公司做产品经理，现在却已年薪50w了。
当你以为只是在漫漫职场路中选了一站的时候，但其实这个起点会为你以后的发展带来“蝴蝶效应”。
有人去了500强名企，成为管理储备人才，年薪20w；
有人去了小公司从事冷门工作，离名企越来越远；
有人一年2次加薪；
有人拿着低于应届平均薪资不敢轻易跳槽……
这种差距，在选择第一份工作就拉开了。
1
城市选择
对于年轻的毕业生们而言，选择一座远方的城市作为自己人生下一站的起点，或许只是出于一种“世界这么大，我想去看看”的简单想法。
何况人才的跨区域流动本身就是地区之间交流学习借鉴的重要途径，怀揣着“趁年轻去经济发达地区工作学习，而后回去建设家乡”想法的高校毕业生想必也不在少数。
但是其实在城市选择方面，如果更多考虑工作因素的话，还是要跟自己本身的行业选择相关。
比如想从事互联网方向的工作，我们可以看一个招聘网站的统计图。
在个互联网岗位招聘的数据样本中，北京、上海、广州、深圳、杭州这几个城市的岗位占比超过了90%。
（新）一线城市的互联网岗位更多，意味着这些城市的相关就业机会也更多。所以这个也就是中国互联网发展的现状。
在（新）一线城市，互联网资源更多一些，吸引的互联网人才也就聚集在这些城市；同样的，互联网公司也会聚集在这些城市。
这样的情况下，意味着在这些城市工作所要面临的竞争也会更大；但同时，自己所能获得的机会也更多、进步的速度也会更快。
2
公司/岗位选择
当你有了心仪的行业，可以对想从事的工作做基础了解。不仅是行业的Top公司，可以关注行业的各梯队。不要只局限一些名气大的公司或者竞争激烈的热门岗！
选择岗位时，如果这个岗位不能开阔眼界，不能扩充圈子，不能提高能力，只要三个占两个，那么这个工作建议不要选。
如何选择核心岗位，可以参考企业价值链图，根据了解的情况，对企业招聘的岗位做排序。我们做选择时，要结合自身情况，尽量避免末端岗位。
近些年来的海归招聘会上，也有越来越多的海归认为“选职位远大过选企业”，在选择时考虑更多的是这个职位是否适合自己，而不是把选择企业作为第一标准。
3
其他选择
“跟对人，做对事“，“做对事”的前提就是要“跟对人”
在你入职前，一定要看看公司的老板是什么样的人，看看你的团队主管是什么样的人。老板决定了公司的走向，主管决定了团队的氛围和气质。
如果你能在第一份工作中，碰到一位好的leader，你的进步速度会是正常的5-10倍。
马云接受采访时说：“一个人30岁之前，追随一个好老板，比进入一个好公司更重要。“
除此之外还有薪资待遇要考虑，毕竟我们工作的核心诉求除了实现自我价值，还要赚取相应的酬劳。
不正面和你谈薪资待遇的公司都是耍流氓，基本的薪资和福利还是要保证的。
不过第一份薪水很重要，但相比职业发展规划，还没有那么重要。比如宝洁出身的营销人，最初在宝洁内部薪资增长并不算快，但是一旦跳出宝洁，薪资翻番甚至翻两番都很正常。
第一份工作的选择，影响你是升职加薪还是职场走下坡路。很多应届小白只顾锚定高薪和自由度，很难考虑得全面。
对于留学生而言，第一份工作，是人生中的一次重大选择，本应该做好万全的准备，然而同学们会因为种种原因，错过最佳选择：不了解行业、不清楚国内招聘市场、缺乏面试技巧、不会包装自己、职业目标不清晰、专业能力不足、时间无法配合国内校招……
我们接触过太多这样的同学，本可以为自己的职业生涯创造一个高起点，却因为内部或外部的种种原因，选择了一个不适合的工作，然后才发现自己错过了什么。为了让更多的同学在面临第一份工作做出最佳的选择，我们推出了“名匠”项目，帮你解决所有的求职难题——
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