栏目：人才引进落户    人气：0    日期：2023-02-28

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（免笔试！待遇好！永州这些事业单位计划引进人才236名）

　　

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祁阳和新田发布2022年人才引进公告

　　

免笔试待遇好

　　

最高每人每月8000元生活补贴！

　　

20万元购房补贴！

　　

......

　　

2022年祁阳市计划引进人才104名

　　

一、引进范围和对象

　　

应具有“双一流”大学全日制本科学历学位（“双一流”大学未确定前，应具有原“985”“211”高校本科学历学位），或全日制硕士研究生及以上学历，或副高级及以上职称；急需紧缺专业人员的学历条件适当放宽。

　　

报考人员的学历学位证书和引进要求的其他资格证书须在2022年7月31日前取得。

　　

二、引进职位及人数

　　

共43个职位，104名引进人才。职位及岗位资格条件详见《祁阳市2022年引进急需高层次人才需求目录》（附件1）以及《祁阳市2022年引进急需紧缺人才需求目录》（附件2）。

　　

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三、引进程序和方法

　　

本次引进，按现场报名、面试、资格审查、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

　　

（一）现场报名

　　

本次考试不收取报名费。每名报考人员只能申报一个职位。

　　

报名时间：2022年5月23日至2022年5月25日9:00—17：00。报名地点：湖南省永州市祁阳市行政办公大楼三楼市委组织部会议室315。联系电话：0746-。

　　

报考人员须在规定时间内携带以下资料现场报名：①毕业证、身份证及相关资格证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生需提供就业推荐表；②本人近期同底免冠1寸照片2张；③有工作单位的报考人员还需提供所在单位及当地组织人事部门同意报考的证明；④填写的《祁阳市2022年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》（见附件3）及《诚信承诺书》（见附件4）。委托他人代理现场报名的人员，还须提供由本人书写的委托书、受委托人员身份证件原件及复印件。组织人事部门会同用人单位严格按照引进条件对报考人员进行审查。

　　

（二）面试

　　

1.面试时间及地点

　　

(1)综合类岗位考生

　　

面试时间：2022年5月28日（星期六）

　　

面试地点：祁阳市中心幼儿园（长虹路与银岭路交汇处，明德小学旁）

　　

(2)卫健类岗位考生

　　

面试时间：2022年5月29日（星期日）

　　

面试地点：祁阳市中心幼儿园（长虹路与银岭路交汇处，明德小学旁）

　　

2.面试入场时间

　　

面试为全天场。考生7:00至7:30入场，7:50关闭考点大门。

　　

7:50未进入候考室的考生，视为自动放弃面试。

　　

四、优惠政策

　　

根据《祁阳县人才引进实施办法》，本次引进的急需高层次人才（报考附件2《祁阳市2022年引进急需紧缺人才需求目录》的人员不纳入范围）享受以下优惠政策。

　　

1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

　　

2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，每人每月4000元；其他引进的急需高层次人才每人每月2000元。发放期限为3年。

　　

3.岗位聘用。对引进到我市工作的急需高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　

4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来祁阳创新创业发展的，经评审后由市财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省市科学技术奖和省市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。

　　

5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我市引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开祁阳后由用人单位收回。对引进的急需高层次人才，在祁阳市购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由市财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需高层次人才，由市财政给予5万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现50%，第三年兑现25%，第五年兑现25%。

　　

6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、发放的各类奖金，3年内其个人所得税地方留成部分全额返回。

　　

7.公共保障。引进人才愿意来我市落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

　　

8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

　　

附件1：祁阳市2022年引进急需高层次人才需求目录

　　

附件2：祁阳市2022年引进急需紧缺人才需求目录

　　

附件3：《祁阳市2022年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》

　　

附件4：诚信承诺书

　　

附件5：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　　

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《2022年祁阳市引进人才公告》

　　

新田县2022年事业单位

　　

计划引进专业人才132人

　　

一、引进范围和对象

　　

（一）具有全日制博士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的正高职称专业技术人才。

　　

（二）具有全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高职称专业技术人才。

　　

（三）“双一流”建设高校的全日制本科学历毕业生（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，具体名单详见附件4）。

　　

（四）其他高校全日制一本及以上学历（个别急需紧缺专业人才放宽至全日制二本学历）。

　　

引进人才的年龄规定：45岁以下是指1977年1月1日以后出生，40岁以下是指1982年1月1日以后出生；35岁以下是指1987年1月1日以后出生；28岁以下是指1994年1月1日以后出生。

　　

本公告所指本科学历不包括专科起点本科。学历学位取得时间截止到2022年7月31日。

　　

二、引进岗位及人数

　　

共89个岗位，132人。具体岗位及条件详见《新田县2022年事业单位引进急需紧缺人才需求目录》（附件1）。

　　

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三、引进程序和方式

　　

本次人才引进，按照报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　

（一）报名

　　

报名时间：2022年4月19日至5月5日。采取网络报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。应聘人员须在规定报名时间内填写《新田县2022年事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），连同本人有效身份证、毕业证、学位证、毕业生推荐表（应届生）、教育部学历证书电子注册备案表、引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件、1寸近期免冠电子照片等材料的扫描件打包发送至电子邮箱：，邮件主题必须注明报考序号+报考岗位名称+姓名。

　　

（二）面试考核

　　

应聘教育类职位的，采取试教的方式进行；应聘医卫类职位的，采取现场口述实操的方式进行；应聘其他职位的，采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。面试时间、地点另行通知。

　　

四、优惠政策

　　

本次引进的急需紧缺专业人才根据《新田县人才引进实施办法》（新委人才〔2017〕2号），享受以下政策待遇：

　　

1.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月8000元；全日制硕士研究生学历或副高级职称人才（含教育、医疗卫生系统市级以上学科带头人），每人每月5000元；“双一流”范围内全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合）每人每月4000元。发放期限为5年。非“双一流”大学全日制一本及全日制二本学历引进人才不享受生活补贴政策。

　　

2.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　

3.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来新田创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

　　

4.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，对引进的急需紧缺人才，由用人单位提供一年的临时性住房。在新田县购买首套商品房且未享受过新田县人才引进住房优惠政策的，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由县财政给予20万元购房补贴；具有全日制硕士研究生学历或副高级职称人才（含教育、医疗卫生系统市级以上学科带头人），由县财政给予15万元购房补贴;“双一流”范围内全日制本科学历的人才（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合），由县财政给予10万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现40%，第三年兑现30%，第五年兑现30%。非“双一流”大学全日制一本及全日制二本学历引进人才不享受住房保障政策。

　　

5.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分由政府予以奖励。

　　

6.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校就读的，可就近选择学校就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，可调任专业对口的主管部门工作。

　　

7.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

　　

附件1：新田县2022年事业单位引进急需紧缺专业人才需求目录

　　

附件2：新田县2022年事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表

　　

附件3：《教育部学历证书电子注册备案表》样本

　　

附件4：2022年全国双一流大学名单及建设学科名单

　　

附件5：国（境）外部分知名大学名单（100所）

　　

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《新田县2022年事业单位引进急需紧缺专业人才公告》

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