栏目：人才引进落户    人气：0    日期：2023-03-05

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（哪些人可直接落户上海？2022年上海人才引进政策讲解）

　　

1.新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。

　　

2.新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，

　　

3.继续明确退休前5年都可申请。

　　

4.对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。

　　

5.对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。

　　

6.新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。

　　

7.申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。

　　

首先，要满足的大条件是用人单位要与该落户人才签订劳动合同，并且在上海依法缴纳社保和个税。

　　

其次，该人才一般来说应该距离法定退休年龄5年以上，满足适当的学历和职称要求。

　　

可申办本市常住户口的人才分为5大类，细分为18小类，大家可以看看自己是否符合下面的要求之一：

　　

高层次人才

　　

博士学历+相应学位；上海承认的高级职称+匹配的职位。

　　

获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　

列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　

国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　

高技能人才

　　

获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　

取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　

取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）+获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　

重点机构紧缺急需人才

　　

重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　

重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　

重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　

市场化创新创业人才

　　

获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　

在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　

在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　

市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　

取得显著经营业绩的企业家人才。

　　

专门人才和其他特殊人才

　　

本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　

本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　

其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　

1、单位申请

　　

企业员工符合人才引进落户申请条件，可以向用人单位提出申请并提供申请材料。用人单位通过“一网通办”系统提交相关材料，网上预审通过后（包含学历验证和档案核实），可至现场递交书面材料。

　　

2、受理

　　

市、区人才中心根据政策申请条件核验相关材料，对符合要求的予以现场受理，对材料不齐全的，当场告知补齐相关材料。

　　

3、初审

　　

区人力资源社会保障局、市人才中心在现场受理后的5个工作日内，依据政策要求提出初审意见，初审合格的，上报市人力资源社会保障部门审核。

　　

4、审核

　　

市人力资源社会保障局对初审通过的材料，依据政策要求进行审核，在10个工作日内做出审核意见，审核通过，予以公示。

　　

5、公示

　　

市人力资源社会保障局审核通过的人员信息，每月定时在人社局官网上进行为期5天的公示。

　　

6、信息同步

　　

公示无异议的，由市人力资源社会保障局通过数据共享方式，将审批信息发送同步至市公安部门。

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