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科学家到博士后，全岗位！千万经费，百万年薪；博后也有事业编｜未名人才海归人才引进专栏

栏目：人才引进落户人气：0 日期：2023-03-19

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科学家到博士后，全岗位！千万经费，百万年薪；博后也有事业编｜未名人才海归人才引进专栏

（科学家到博士后，全岗位！千万经费，百万年薪；博后也有事业编｜未名人才海归人才引进专栏）

广州地理研究所2020年高层次人才专项引进计划

一、研究所简介

广州地理研究所创建于1958年，前身为中国科学院广州地理研究所，是我国华南地区唯一的综合性地理研究机构，科学积累与历史底蕴深厚，肩负我国热带亚热带地理环境与区域可持续发展研究的重要使命，2015年成为新广东省科学院首批骨干研究机构之一。

研究所拥有优良的科研实验条件，包括广东省地理空间信息技术与应用公共实验室、广东省遥感与地理信息系统应用重点实验室、国家遥感技术应用工程中心华南分中心、南岭山地森林和生物多样性野外观测台站、广东省地理信息产业公共服务云平台、广东创新发展研究院（智库）等平台。以建设“国内一流、国际知名的综合性地理研究机构”为目标，重点致力于“全球变化与区域环境演变、区域协调发展与城市化、地表过程与灾害防治、国土资源安全与调控机制、地理空间信息技术与应用、东南亚地理”等领域的研究。

在广东省科学院统筹规划下，我所根据学科发展规划，面向海内外，重点引进高层次人才，大力引进青年人才。

二、需求专业方向

自然地理学、人文地理学、遥感与地理信息系统、生态学、气象学、环境科学等相关学科专业背景。

三、招聘岗位及待遇

（一）杰出科学家

作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授(原则上年龄不超过65周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过70周岁)。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：面议。

2.科研启动经费：不少于3000万元。

3.住房待遇：提供税前600万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

（二）院“百人计划”人才A类

海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可适当放宽，但不超过55周岁)，相当于下列水平人才：

1.国家领军人才计划入选者；

2.长江学者特聘教授；

3.国家杰出青年基金获得者；

4.国家重大重点研发计划项目的负责人；

5.“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；

6.国家自然科学基金创新研究群体负责人；

7.国家科技奖励第一完成人；

8.广东省“特支计划”杰出人才(南粤百杰)、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；

9.国家重点实验室或工程中心主任。

薪酬及配套支持

1.薪酬待遇：基本薪酬税前130万/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

2.科研启动经费：1000万元。

3.住房待遇：提供税前300万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

（三）院“百人计划”人才B类

海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可适当放宽，但不超过45周岁),相当于下列水平人才：

1.“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；

2.“百千万人才工程”国家级人选；

3.国家“青年高级人才计划”获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

4.国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人；

5.中科院“百人计划”入选者；

6.国际国内知名企业高级研发人才。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：基本薪酬税前80万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

2.科研启动经费：300万元。

3.住房待遇：提供税前150万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

（四）院“百人计划”人才C类

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过40周岁)，且近五年科研成果符合下列条件的一项：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；

2.自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；

3.所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；

4.相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才；

5.其他学术地位、水平与此相当的人才。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：聘为正高基本薪酬税前50万元/年、聘为副高基本薪酬税前40万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

2.科研启动经费：150万元。

3.住房待遇：提供正高税前100万元，副高税前60万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

（五）院“百人计划”人才D类

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：基本薪酬税前35万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

2.科研启动经费：75万元。

3.住房待遇：提供税前40万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

（六）优秀博士、博士后

国内外毕业的优秀博士、出站博士后，进入研究所工作或进入广东省科学院博士后工作站。以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。

薪酬及配套支持：

1.年薪20-30万起（基于综合评估结果确定），并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。

2.根据工作计划提供20-50万元项目启动经费。

3.每月2500元住房/租房补贴，或提供廉租住房。

4.子女可入读省一级幼儿园/小学。

5.解决广州市户口，并根据考核情况优先纳入事业编制。

四、联系方式

联系人：周老师、刘老师

地址：广州市先烈中路100号大院之一广州地理研究所

电话：（020）、

电邮：

邮件标题注明：应聘+本人姓名。

网址：

广东省生态环境技术研究所2020年高层次人才引进公告

一、研究所简介

广东省生态环境技术研究所（简称“土壤所”），原名广东省生态环境与土壤研究所，最早成立于1958年，隶属于广东省科学院，是我国华南地区唯一的土壤学专业研究独立法人机构。研究所现有职工243人，已组建一支较高水平的创新研究队伍，其中国家杰出青年科学基金、国家优秀青年基金、青年拔尖等国家级人才5人，省级人才20人次，包括广东省杰青6人和广东特支计划8人等。研究所主办国家核心学术期刊《生态环境学报》，获国家科技进步二等奖、省部级一等奖等奖项十余项。

研究所建有华南土壤污染控制与修复国家地方联合工程研究中心、农田土壤污染防控与修复技术国家工程实验室（共建单位）、粤港澳大湾区环境污染过程与控制联合实验室（核心单位）、广东省农业环境综合治理重点实验室、广东省环境科学与技术公共实验室、粤北土壤环境野外科学观测研究站、广东省土壤污染修复与装备工程中心、广东省面源污染防治工程中心、韶关农田重点污染修复定位试验站、广东省土壤种质资源库、广东省土壤科学博物馆等创新平台。

二、学科及研究方向需求

立足我国红壤区，面向国际土壤学与环境地球科学的前沿重大科学问题，针对制约区域经济社会发展和影响人类健康的资源、环境生态问题，开展土壤退化与资源可持续利用、养分循环及其环境生态效应、重(类)金属循环与污染控制的重大应用基础理论和技术研究，建立土壤与人类活动和谐发展的土壤物质循环理论体系，发展以土壤科学与环境地球科学为核心，并与环境科学与工程、地球化学、自然地理学、地理信息科学、生态学、水土保持、植物生理学、环境微生物学、固体废弃物处置、环境材料学、矿物学、光谱学分析、应用化学等交叉融合。将研究所建设成为红壤特色明显、国内一流、国际知名的土壤学与环境地球科学的区域创新引擎。

三、高层次人才待遇

1税前年薪，同时享受成果及绩效奖励，上不封顶。

2生活补贴包括购房补贴和安家费，住房保障细则面议。

3广东省及广州市针对博士后实施了多个资助计划，博士后获得相应资助后原则上可与研究所列表中待遇累加。

四、人才条件

（一）杰出科学家

作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平(年龄不超过70周岁)。包括：

1、诺贝尔奖获得者；

2、两院院士；

3、外籍及境外院士；

4、具有上述相当成就的国内外知名教授。

（二）广东省科学院“百人计划”人才

⊥1110⊥、“百人计划”A类

国内外知名大学教授及知名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才(年龄不超过55周岁)，主要包括：

（1）国家领军人才计划入选者；

（2）长江学者特聘教授；

（3）国家杰出青年基金获得者；

（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；

（5）“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；

（6）国家自然科学基金创新群体负责人；

（7）国家科技奖励第一完成人

（8）广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；

（9）国家重点实验室或工程中心主任。

⊥1110⊥、“百人计划”B类

海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上，或国内一流高校、科研院所正高级职称人才(年龄不超过45周岁)。主要包括：

（1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；

（2）“百千万人才工程”国家级人选；

（3）国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

（4）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人。

（5）中科院“百人计划”入选者；

（6）国际国内知名企业高级研发人才。

⊥11、“百人计划”C类

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才或优秀博士、博士后，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才（年龄不超过40周岁），近五年科研成果符合以下条件中的一项：

（1）在Science、Nature、Cell或影响因子20以上的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者影响因子10以上期刊发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；

（2）自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中科院JCR1区或者在本学科权威期刊发表6篇及以上学术论文；

（3）所发表的第一作者或通讯作者论文经SCI检索，单篇近五年他引50次以上；

（4）相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者入选者或同级别省级人才工程项目入选者。

（5）其他学术地位、水平与此相当的人才。

⊥1110⊥、“百人计划”D类

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁，且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。

（三）优秀博士、博士后

国内外毕业的优秀博士、出站博士后，进入研究所工作或进入广东省科学院博士后工作站。以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。

五、应聘方式

请将个人简历、学历证、学位证、身份证及能够证明本人能力和水平的其他材料扫描件，以“姓名+应聘岗位”（如“张三+百人计划A类”、“李四+优秀博士后”等）为邮件标题打包发至邮箱：

。

本招聘长期有效。

六、联系方式

网址：

地址：广东省广州市天河区天源路808号

邮编：

联系方式

人力资源部：020-

科研管理部：020-

彭老师，020-

潘老师：020-

刘老师：020-

左边李老师右边：020-

广东省石油与精细化工研究院2020年人才引进公告

广东省石油与精细化工研究院创建于1964年，是广东省科学院下属的公益二类事业单位。化工院立足科学前沿，以服务产业和经济社会发展需要为导向，在精细化工、材料化学及环境化学领域开展产业应用技术研究与基础研究，为化工和新材料产业提供关键技术支撑，是广东省化工新材料研发与成果转移转化重要基地。化工院建设有广东省工业表面活性剂重点实验室、广东省化学工业公共实验室、广东省精细化工重点科研基地、广东省水处理工程技术研究中心和广东省高分子结构材料工程技术中心等多个省级创新及服务平台，有两个现代化产业基地，搭建有集分子设计与合成、结构表征、性能测试、工艺研究、中试放大、工业生产、工程应用于一体的创新链条，为行业技术进步与可持续发展注入了强大的动力。

一、学科方向

化学、材料、环境类等相关专业。

二、人才需求

（一）广东省科学院“百人计划”人才

1.“百人计划”A类人才

海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过55周岁），相当于下列水平人才：

（1）国家领军人才计划入选者；

（2）长江学者特聘教授；

（3）国家杰出青年基金获得者；

（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；

（5）“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；

（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；