栏目：上海落户资讯    人气：0    日期：2023-02-07

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（2022最新上海人才落户新规定，高学历人才落户条件放宽）

　　

　　

2022年的新版《上海市人才引进办法及实施细则》相继出台，2022最新上海落户新规中有一个条件明确的放宽，硕士学位和技术人员在上海五大新城通过上海人才落户的有福了，落户条件持续放宽，一起看！

　　

　　

如果你想要落户上海，却不清楚自己是否符合上海落户资格，可以通过以下方式获取你的落户资格！

　　

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新版《上海市人才引进办法及实施细则》相继出台，有一个条件明确的放宽，硕士学位和技术人员安定下来的要求真的有所放宽。

　　

人才引进条件放宽：

　　

放宽了硕士/技师人才落户条件：

　　

1、在单位的主要组织名单中，硕士学位人才可在进入一年后满足申请条件。

　　

2、持有国家二级专业资格证书(即技师证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进。

　　

（旧政策要求技师人才要去人才引进定居下来，需要获得省或部级以上的奖励）

　　

划重点：

　　

国家一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术员证书和技术人员证书。

　　

相关阅读：上海人才引进落户政策2022最新条件，抓住落户机会！

　　

除了上海五代新城人才左边落户通右边道之外，选择上海居转户落户的小伙伴也要及时关注上海落户政策，在落户材料细则上的居转户落户材料也有改变，一起看看有哪些改变！

　　

上海居转户条件放宽，对申请材料要求降低。

　　

新版政策在申请条件和要求上基本没有变化，但降低了对申请材料的要求：不再要求申请人提供计划生育证明，而是可以提交承诺书。

　　

不再要求申请人提供计划生育证明，提交承诺书，并没有改变符合计划生育政策的要求。

　　

根据自己的意愿，很多人明白，2016年之前，非政策性孩子也可以靠承诺书过关。

　　

申请上海七年两倍社保申请居转户，现在两倍社保不要求连续了，近4年累计36个月达到两倍以上即可，选择上海居转户的可以参考这个落户政策。

　　

重点提醒：

　　

如果出现两家公司同时报税的情况，需要查询两家公司的报税类型，如果一家公司是按照工资薪金申报，另一家公司是按照劳动报酬申报，则不影响落户。

　　

但如果两家公司都是按照工资薪金申报社保个税，就不符合相关政策要求，无法办理落户申请，需要重新累计社保！

　　

落户建议：

　　

选择上海人才左边落户通右边道落户上海，在五大新城落户是个不错的选择，现在上海正在大力发展五大新城，对人才们落户是鼓掌欢迎的。

　　

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大家在落户是及时关注政策更新，确保在政策实行的第一线，紧紧抓住落户机会，争取一次落户上海成功！

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