栏目：上海落户资讯    人气：0    日期：2023-05-05

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（毕业季！专业性人才紧缺 县域人才供需矛盾凸显）

公务员和事业编一直是父辈心中的最佳职业之一，只要考上就意味着端上了“铁饭碗”。如今随着社会经济的不断发展，两级分化较为严重，其中一、二线城市竞争力大，时常面临数百数千人竞争一个职位。而三、四线城市供需关系不对称同样明显，对技术型人才更是“一才难求”，局面略显尴尬。

《小康》·中国小康网记者王际娣

又是一年毕业季，“就业”、“招聘会”、“考公务员”等词汇成为近期高频词。据教育部预测，2021年应届毕业生达909万再次刷新记录。其中，今年广东省应届高校毕业生人数再创新高，达到64.2万人，针对今年的应届毕业生就业问题，广东省人社厅已于今年4月印发了《2021年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》（以下简称“行动方案”）的通知。

广东省人力资源和社会保障厅表示，这几年事业单位的岗位是高校毕业生就业的热门选择之一。行动方案中提到，预计2021年应届高校毕业生可以报考的事业单位工作岗位将达到6.8万个。其中，全省各级公益一类、二类事业单位将按不少于空编数15%的比例，粤东粤西粤北地区乡镇医疗卫生、农林牧渔、水利水电、规划建筑等事业单位将按空编数30%以上的比例提供岗位，用于招聘应届高校毕业生。此外，今年广东将提供公务员考试录用岗位不少于1.3万个，其中60%用于专项招录应届高校毕业生。

2021年5月20日，韶关市翁源县委组织部副部长、公务员局局长官晓芳在广东工业大学开展“丹霞英才”招聘宣讲。

一线城市考公“热火朝天”

深圳作为改革开放的前沿城市，近年来公务员与事业编依旧是“香悖悖”。深圳市人力资源和社会保障局事业单位人员管理处蒲蓁烨在接受《小康》记者采访时表示，近年来，深圳人社局十分重视加大事业单位的岗位供给。2018年-2020年间，深圳市事业单位共招聘人。

数据显示，深圳市2018年，事业单位共引进人员9013人。其中，应届毕业生2795人，社会人员6218人。2019年全年，事业单位共引进人员6754人。其中，应届毕业生3262人，社会人员3492人。2020年全年，事业单位共引进人员5785人。其中，应届毕业生3923人，社会人员1862人。事业单位招聘中，应届毕业生占比逐年增高，“考公”也成为“稳就业”的一个重要渠道。

值得一提的是，深圳市公务员与事业编不仅受内地学生的青睐，2020年深圳公务员考试定向对港澳籍人士开放，共吸引了446名港澳籍人士报名。目前已有张心怡、陈巧雯等4名港籍青年成为深圳首批港籍公务员。在事业单位编制内岗位公开招聘中，去年6月，广东省出台政策，香港、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的中国公民均可参加粤港澳大湾区9市事业单位编制内岗位公开招聘。截至今年5月，深圳各类事业单位公开招考中，共有82名港澳籍应届毕业生报名，1名已签订聘用合同，1名正在考察，均为教师岗位。

蒲蓁烨介绍，2021年1月-４月，深圳事业单位发布招聘岗位589个，引进事业单位工作人员1004个，其中，应届毕业生745个，社会人员259个。她表示，接下来还将从多渠道多角度鼓励事业单位向高校毕业生纳才增量。

无独有偶，同为一线大都市的上海市，2021年以来上海就业形势持续稳中向好。截至2021年4月末，上海正规就业人数已远超去年同期，达到1050.78万人。据统计，2019年和2020年上海市公务员局所公示的招录公务员的总人数为7405人。

日前，上海市发出2021年度考试录用公务员第二轮职位招录公告，5月24日可开始接受报名，据了解本轮招录公务员职位涉及综合管理、财经管理、信息管理、政法、城市建设管理和卫生健康管理等6类。上海市高校云集，复旦大学、上海大学、华东政法大学、上海政法大学等一大批高校，每年均有一定数量的学生选择留沪考取公务员或事业编。上海市人力资源社会保障局在接受《小康》记者采访时表示，接下来还将持续加大事业单位招聘力度。

广州则采取了大数据深入实施事业单位公开招聘专项行动，开展“国有企业、民营企业招聘月”活动，鼓励、发动国有企业稳定岗位、扩大就业。事业单位提供3145个岗位、“三支一扶”基层服务项目提供116个岗位、基层提供500个公共就业服务岗位、110个社区工作者岗位用于吸纳高校毕业生，鼓励引导高校毕业生基层就业。

县域“用工荒”明显

“我们的经济没有珠三角、长三角那么发达，县里（翁源县）对于教育医疗、规划建设、农林水利、招商引资、宣传融媒等方面专业型人才比较紧缺。”韶关市翁源县委组织部副部长、公务员局长官晓芳对《小康》记者说。

官晓芳介绍，目前在较为偏远的山区县域人才供需矛盾比一线城市更明显。目前随着经济社会的发展，对于人才的需求呈现出专业性、综合性、多元化三个特点。尴尬的是与珠三角等发达地区相比，翁源地理区位、待遇政策等方面不占优势造成“总量少、跟不上、较单一、不平衡”等问题。

针对以上问题，翁源县出台了《翁源县科学技术进步奖励办法》《招商引资优惠政策十二条》等一系列扶持激励政策。同时深入实施丹霞英才计划，给予党政储备类丹霞英才生活补贴、首聘期满3.5-20万元不等的考核奖励；实施人才安居工程，符合条件的人才经审定后住人才公寓，提高引才、留才的吸引力。2020年招聘丹霞英才179名。“今年党政储备类丹霞英才的招聘，双一流高校应聘生比往年热情更高、竞争更激烈，预计六月初将完成第一轮招聘工作，也希望越来越多的优秀人才扎根翁源、圆梦翁源。”官晓芳说。

县域招聘中，翁源收获还算差强人意。在清远市阳山县，新上任的阳山县卫健局长何志良看着9年没招到一个大学生的招聘囧状，他把目光瞄准了今年。“我们疾控中心加上村卫生站一共报了67名，6月大学生就毕业了，希望能补充一些‘新鲜血液’”何志良说。

和阳山县疾控中心类似的还有广东肇庆市封开县的殡仪馆，作为一个“冷门”事业单位，封开县的殡仪馆长八锦强在其中深耕12载，表示一直想找一个整容师，希望驾鹤先去的人们能“走得体面”，但招聘启示发出后，如石沉大海……

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