栏目：应届生落户    人气：0    日期：2023-01-01

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（青椒自曝：月薪5k，公积金7k+，高校教师收入情况究竟如何？）

　　在某乎，一篇名为“为什么高校老师薪资那么低，还有那么多人争破了头去？”的问题，被浏览了将近400万次。

　　2022年，高校就业环境早已不是几年前的那样，但这个问题，仍有青椒在回答，他们有的大方而细致的分享了自己在高校的收入情况和感受；有些人的回答，可能会让你很扎心。

　　@陈大吉与大利

　　（苏南设计学在编教师）

　　你看到的是到手工资，看不到的叫住房公积金。工资一个月5k，住房公积金7k+。

　　参考标准：

　　本人、硕士学历女孩子，应届毕业就去了公办学校当艺术设计教师，去公办大专的原因有几个：

　　1、学校工资可以接受。转正第二年到手15w+，住房公积金每年10w+（每月7k+）这个工资不低于我去公司的待遇。

　　2、不需要坐班。除去每周正常上课的时间，其他时间可以自由安排。也可以做一份时间不冲突的副业。

　　3、喜欢工作在一个永远充满年轻活动的校园里，上课是我最幸福的时间。

　　以上三点是我进高校的主要原因。当然也有不太喜欢的但可以委曲求全的事情——例会。

　　@爱搞Trans的猫

　　（重庆大学，副教授）

　　说说我的综合收入情况。

　　本人两年半前华东五校博士毕业，入职西部某985，运气比较好，第一年就拿到基金了，入职两年后也就是半年前评上副教授。

　　先说说评上副高前的收入吧。每月到手工资10k零几百，公积金2k多点，由于我们入职前三年会有每月3k补贴，估计三年后就没了，具体情况不清楚，因为入职还没到3年。

　　除此之外，青年教师学校每年给5W补贴，综合年收入大概18W，外加兼职收入和杂七杂八的补贴大概5W。

　　额外就是年终绩效了，这个基本上是丰一年，枯一年这样子，我入职第二年（9月入职只算半年）一个完整工作年，科研情况比较好，因为毕业前期做了很多铺垫工作，年终得到了税后19W奖励，但入职第三年也就是第二个完整工作年，科研情况就很平平，主要靠入职第一年取得的成果，年终绩效最终只有5W左右，与第二年差别还是蛮大的。

　　综合下来，每年到手大概在28-40W之间，第一个聘期后可能收入会打折扣，发狠做科研项目的话钱能更多。所以没有网上传的那么不堪，只是平时每月账面收入确实就那么1W出头。

　　关键的问题是，工作状态确实轻松，不上课的话我一般9:30到校，下午5:00准时下班，谁都拦不住我，晚上到家有心情就继续搞科研到10:00，没心情就看剧。所以整个工作状态还是很轻松自由的，甚至连续几天在家里办公都是可以的。

　　当然，本人在入职前就已经把聘期科研任务做了很好的铺垫，入职第一个半年就完成了聘期的科研任务，再加上运气好第一次就拿到青基，所以现在才比较佛系，不代表大部分青椒的生活状态，学校里大部分新老师考核压力还是很大的，不过总体来说相比互联网的996和公务员坐班制，还是轻松得多。

　　至于说非升即走的压力，这个确实每只青椒都会经历，我入职第一年也非常焦虑，主要是担心基金不过。但毕竟一般高校都会给两个聘期6年时间，不会有人连续申请6次都不中吧。

　　总之，过滤掉高校里的一些糟心面，高校教师算是一份相对轻松，收入不算太低，高度自由，较为体面的工作，适合那些懒得搞大钱，追求生活品质的人。

　　@小般般

　　（世界百强大学海归博士）

　　目前已经没有那么多优秀的人争破头去了，至少我认识的最优秀的人都不进高校，都去了金融领域了。

　　高校目前已经和以前大不相同了，相比于企业界和金融领域来说，高校收入低，但高校加起班来搞研究或备课也是996，收入低，压力一点都不小，寒暑假等于没有。

　　而且高校里的个人发展途径很死板，评职称是唯一的路，而评职称又有很多的不公平，牛人一般不屑于搞这些浪费精力。所以，很多最优秀的人都去企业界和金融了，第二档次的人争着进高校。

　　我要补充一点，我说的优秀是指人的整体素质，科研能力只是整体素质中的一项，不是全部。在学校里学习好几乎就是全部，而社会是多元化的，曾经学习好就不是那么重要了。

　　@匿名用户

　　在上海某985，AP待遇，商学院信息管理系，纽约州读的phd，本科三峡大学，二本的，只有一篇SSRN。工资水平如下：

　　@匿名用户

　　看到了这个月的工资条，特意找到这个话题来祭上2021年最新工资。中部省份非省会二本学校，到省会也就1小时56分钟高铁的距离而已，自驾三个小时以上吧。入职第六年，渣老师一枚，也没多大科研能力，所以没啥项目经费，学校本身项目有限，领导可能都拿不全。年底会有一万多的绩效。以下是收入的全部。

　　@匿名用户

　　坐标西安某985，工资可能没有互联网行业高，但是福利不错，前几年分了房子，单价三千左右，现在涨到了2W+。孩子从小学到高中，免试就读附属学校。

　　最大的感触就是，新来的老师，基本都非富即贵。普通人的机会，真的越来越渺茫了。

　　@璟鱼

　　首先每个行业收入都是金字塔型正态分布，高校也不例外，能够拿到7位数及以上的属于top1%。

　　不同学科之间的差异很大，理工农医的变现能力要好过经管法等社会学科，不要杠那些上市公司独董，知名律师的收入不也照样高，那毕竟是少数人，有一定社会资源才有的。

　　高校教职的收入和所处地区关系大，江浙沪，广深肯定是最高的毫无疑问，就正常的收入而言的话，刚入职的青椒比当地入职公务员高30%。

　　以广州某校文科教授为例，税后在60w左右，就是上上课，不带行政职务，科研基本上没有的状态下，刚入职的博士接近20w。

　　至于说科研奖励和成果转化那就看你自己的能力咯，高校大多数看重的还是相对自由，小孩上学从幼儿园到高中（前些年某校职工子女上本校大学还有一定的照顾）、附属医院、可以拿福利房等福利，这些都是可以通过货币进行衡量的，有的是有钱你也买不到。如果真的待遇低，大家都会用脚投票的。

　　@匿名用户

　　大家争破头的是高校内的教学科研岗，辅导员、行政、实验师的热度并不如公务员。以下我讨论的是教学科研岗。

　　首先高校薪资并没有那么低，很多人说的税前八千/五千/三千，指的是岗位工资+工龄工资，这个工资标准全国都统一的。

　　公务员里调研员的基本工资工资也是这么高。大概三级四级教授基本工资相当于一级、二级调研员，副教授基本工资相当于三级、四级调研员，讲师基本工资相当于一级二级主任科员。

　　除了基本工资外，高校还会有科研绩效、博导津贴、各种补贴、年终奖。

　　我所在的双非大学教授（三级和四级）一年税前工资大多在30-40万之间，副教授、讲师大多在20-30万之间，工资最低的助教（辅导员）一年税前也有18万，没见工资过比这个还低的人。

　　其次，高校教师是事业单位专技岗。这个岗位法律上是允许兼职取酬的。一个一级学科一个省的教授也不过一百人左右，再穷的学科都有蛋糕分。高校教授身份本身就是自己的金字招牌，工农生化很容易就能在私企从事技术服务类工作。就算是数学物理类看起来很穷的学科，高考命题/竞赛命题每年也能捞一笔小钱。

　　另外，被邀请报告也是用钱拿的，但由于某些原因，现在一次报告只有两千块钱了。

　　如果自己的科研成果有商业价值，交给校办企业成果转化，自己是可以拿60%的收益的。另外校办企业是公司化运营的，很多人都在企业里取酬。大学老师工资不如大厂码农，但是收入就很难说。

　　最后，谈完经济利益，我就谈谈政治利益，其实高校教授是可以直接提拔成副厅级干部的，有高级职称的人也可以入入民主党派，想办法搞个人大代表、政协委员的身份。

　　高校教授当上副校长就有机会调去做官，我们这里的不少厅级干部都来自同省的双非（包括二本），高校行政级别上有优势，我知道不少市教育局局长都是来自二本而不是中小学的。

　　当然，高校教师收入地位存在地域差异。北上广、贵州、江苏的待遇是比较好的。而且待遇差的高校因为缺钱，对新人反而会不友好，无端用一些不切实际的考核标准，教师队伍年年萎缩。有些人说行政比教学科研岗好的，明显就是学校太差，估计博士都难招到，教学科研岗水平太差被行政小姐姐鄙视了。从对高校教学科研岗工作的评价就可以看出一个人的出身。

　　来源：综合整理自知乎

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