2323-03

签了劳动合同还算应届毕业生吗（三方协议和劳动合同的区别）

从7月份开始，各地的大学生也开始陆续毕业了，有的已经进入到了找工作状态。今年应届毕业生超过900W，很多人会选择考公务员、事业单位或者选调生。那么哪些人算应届生？毕业后签订三方协议还能不能考公务员？带着这些问题，跟大家解答一下。首先我们来看看三方协议指的是什么意思。说得直...

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2323-03

签了劳动合同还算应届毕业生吗？

签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...

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2323-03

签了劳动合同还算应届毕业生吗

有十多年的金融证券合规管理从业经验，一方面使自己对金融业务非常熟悉，另一方面是有了金融思维，此思维在左边法律右边工作中带来很大的帮助，让自己站位更高、思考更全面、更加综合的看问题。以不同的、多元的角度思考处理问题，取得非常好的效果。在做资产债务隔离、传承规划...

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2323-03

签了劳动合同还有应届生身份吗

没有了。如果在签劳动合同的同一年毕业，那就是应届毕业生，如果是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证，所以，如果在签合同的同一年颁发毕业证，就算是应届毕业生。左边法律右边依据：《中华人民共和国...

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2323-03

签了劳动合同还是应届生身份吗

左边法律右边分析：如果毕业后，签了劳动合同，就不算应届毕业生。应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生，与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)...

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2323-03

签了劳动合同还是应届毕业生吗

左边法律右边分析：毕业生签了劳动合同还是应届毕业生。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。《劳动合同法》相关规定：订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

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2323-03

签了劳动合同还在试用期算应届生吗

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事...

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2323-03

签了劳动合同算应届毕业生吗？

交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话，就会有影响。对于“应届生...

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2323-03

签了劳动合同没签三方没交社保是应届生吗？

三方和就业推荐表都没填，但是签了劳动合同社保没交，被辅导员录进系统了，还算是应届生吗？是，只要你没在那公司开户交社保，就算，劳动合同他们查不到，不像社保，一查一个准，不过还是小心为上对有需要以应届生身份考公等需求的人员...

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2323-03

签了劳动合同法还算应届生-签了劳动合同法还算应届生(2022更新中)

签了劳动合同0，如果当事人还是处于毕生的那一年，也是可以认定为应届毕业生的;应届生的认定与签订劳动合同是没有任何的关系，湛江地区起诉离婚律师推荐但一般公司都不会与应届的毕业生签订。签了劳动合同还是应届毕业生吗?导读:以下情况都按应届高校毕业生对待:未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学...

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2323-03

签了劳动合同没交社保还算应届生吗？

一般情况下，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。但是也有特例，如2021浙江公务员考试中明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。如果不确定自己是否能以应届生...

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2323-03

签了劳动合同没交社保算应届毕业生吗

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...

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2323-03

签了劳动合同没交社保还算应届毕业生吗

不算。应届毕业生，是指当年度(跨年的)毕业的学生。过了这一年度，就算没有进过公司，也不算应届生了。签过合同，是有过进公司经历，但人还是应届生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。2021年5月13日，据教育部网站消息，2021届全国普...

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2323-03

签了劳动合同但是没有交社保还算是应届毕业生吗？

签的劳动合同，但是并没有上社保，这个情况仍然是应届生，因为毕业两年以内都算应届生。与你是否签订劳务合同没有什么本质的关联，毕业两年之内的学校应该也会对你进行一定的回访，你的导员可能也会跟你电话联系，微信联系之类的。签了劳务合同就意味着你跟...

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2323-03

签了劳动合同是否还是应届生呢

签了劳动合同，若是未正式毕业的学生，还是应届生。若已经毕业的，要参加公务员等考试的，要根据当地政府的规定或者相关考试的规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致决定。左边法律右边依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商...

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2323-03

签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生吗？

2020年七月毕业的你如果毕业时候，报到证已经交了，就不是那种应届生了，不是以时间来确定的，应届生确实是在一年内你可以说叫做应届毕业生，参与留学和报考公务员或者事业单位和校园招聘如果说你2020年7月份毕业，你2021年7月份之前原则上你都可以。但是前提是你没有劳务合同，也没有正常的报到证的交到其他...

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2323-03

签了劳动合同但是没交五险一金档案在人才市场算应届毕业生吗？

亲亲，您好，这个要看一下你的生源地人社部门出具的相关政策，按照国家的相关规定，只要是在择业期内，档案在人才中心或者是在学校，都算是应届毕业生。户口、档案、组织关系保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对...

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2323-03

签了两个月劳务合同，之后再读研毕业我还是应届毕业生吗

签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位...

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2323-03

签了三方，档案在人才市场，现在要改派报到证，还能算应届生身份吗？

2021年6月毕业，21年12月和农业银行签了三方，还没签劳动合同，22年七月份才按应届毕业生身份入职。目前档案还在人才市场，但是银行要求现在把报到证改派到银行，档案先不动。我现在想报考江苏的事业编，但是不清楚我这个情况能不能算是应届毕业生身份。只要签订了三方协议，不能被认作是应届毕...

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2323-03

签了三方，但是就业单位没有交社保，也没有签订劳动合同，应届生身份还在吗？

离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。你说的这种情况，如果未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，就属于应届毕业...

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